〖德鲁克：管理的基础是信任而非权力〗员工可以原谅领导所犯的种种过错，但是无法原谅领导缺乏诚信。高于常人的道德标准是领导的前提，对疏于自律的领导者，往往无法建立充分的信任。现代管理的基础不是权力，而是信任。所以，领导的本质是领导价值观，不是知，而是行（修炼）。
